A Manuvia Expert Recruitment egy nemzetközi HR szolgáltató cég, amely jelenleg 3 országban kínál ügyfelei számára Recruitment, On-site Recruitment, Outplacement és Recruitment tréning szolgáltatásokat. Jelenleg 12 fős budapesti csapatunkat szeretnénk bővíteni egy Researcher kollégával, akit hosszú távon Recruitment tanácsadóként képzelünk el.
Céges kultúránkra a szakmánkból kissé kikopott emberközpontúság jellemző. Mind munkatársainkra, mind ügyfeleinkre partnerként tekintünk, figyelünk az igényeikre és a lehető legtesthezállóbb megoldásokat választjuk. Munkatársainkban értékeljük az önálló, eredményorintált gondolkodást, a felelősségvállalás képességét és a rugalmasságot. Cserébe bizalommal fordulunk feléjük és támogatjuk őket abban, hogy egy olyan teljes erőbedobást igénylő szakmában, mint a Recruitment hosszú távon megőrizzék a munka-magánélet egyensúlyukat, ugyankkor karriert építhessenek.
HR Researcher
-
Pest megye
-
megegyezés szerint
-
Teljes munkaidő
-
angol (B2)
A pozícióról
- IT szakértői pozíciók megértése, ennek megfelelően külső és belső adatbázisok szűrése valamint a potenciális jelöltek felkutatása és elkötelezése
- Interjúszervezés és opcionálisan interjúkon való részvétel
- Álláshirdetések megírása szenior tanácsadó mentorálásával és ezek elhelyezése a megfelelő felületeken
- LinkedIn network építése
- Employer branding-ben történő aktív részvétel
- Szakmai konferenciákon, meetup-okon való részvétel (békeidőben :))
Elvárások
- Pszichológia/HR/Közgazdaságtan területén befejezett/folyamatban lévő egyetemi/főiskolai tanulmányok
- 0,5-3 éves munkatapasztalat (pályakezdőkre és pályamódosítokra is nyitottak vagyunk)
- Érdeklődés az informatika irányában
- Tanulni vágyás és self-starter egyéniség
- Proaktív, önálló munkavégzésre és felelősségvállalásra képes személyiség
- Can-do attitűd
- Kitartás
Amit Megbízónk kínál
- Rálátást a teljes recruitment folyamatra, amely biztosítja a szakmai fejlődést és ehhez személyre szabott karriertervet
- Bejelentett alapfizetést és motiváló, szintén bejelentett havi és negyedéves bónuszt
- Nagyfokú rugalmasságot a munkavégzésben és a home office/remote munka lehetőségét
- Laptopot, telefont és a 21. század kihívásainak megfelelő ATS rendszert
- Szakmailag kihívást jelentő, változatos pozíciókat
- Kompetencia alapú interjú technika elsajátítását
- Konferenciákon és tréningeken való részvételt
- Modern belvárosi irodát
Zsuzsanna Garaj