Vissza

HR Business Partner

  • Budapest
  • megállapodás alapján
  • Teljes munkaidő
  • angol (C1)

Partnerünk nemzetközi építőipari vállalkozás, amely világszerte vezető szerepet tölt be a mélyalapozási technológiák alkalmazásában. Innovatív és egyedi megoldásokat kínálnak a speciális mélyépítés területén, így világszerte számos nagy volumenű, jelentős építési projektben vesznek részt. 

Számukra keressük azt a tapasztalattal Hr Business Partner kollegát, aki szeretne egy stabil, professzionális csapat részévé válni. 

Ez a pozíció olyan tapasztalt HR generalista és Business Partner pozícióban dolgozó szakembernek ideális, aki szeretne valamit építeni, szívesen alakít ki folyamatokat, rendszereket.
Az új kollégának lehetősége lesz még hatékonyabbá tenni a működő HR folyamatokat cégen belül, képviselni a leányvállalatot a HR-t érintő kérdésekben, valamint egy kisebb csapat munkáját koordinálni. 
Szükség lesz az új ötletekre, stratégiai gondolkodásra, rendszerszemléletre, és egy olyan hatékonyan kommunikáló személyiségre, aki akár egy nemzetközi projekt minden szereplőjével együtt tud működni.

A pozícióról

  • Kiemelt létszámbővítési projekt sikeres menedzsmentje (több, mint 100 fős létszámbővítés; kék- és fehérgalléros pozíciók egyaránt),
  • Hatékony együttműködés a cég vezetőségével, létszámtervezés, felvételi ütemezés tervezése,
  • HR és munkaügyi rendszer folyamatainak kialakítása és működtetése,
  • Toborzás és kiválasztás koordinálása,
  • Beléptetési és mentorálási folyamatok kialakítása,
  • Munkaidőnyilvántartás és bérszámfejtés működtetése,
  • Belső szabályzatok kidolgozása,
  • Nemzetközi projektek keretében operatív feladatok megszervezése.

Elvárások

  • Szakirányú felsőfokú végzettség,
  • Legalább 8 év szakmai tapasztalat HR területen, ebből legalább 5 év vállalati oldalon,
  • 2-3 fős csapat koordinálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Erős recuritment, szervezetfejlesztés, HR admin háttér,
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás,
  • Rendszerszemlélet, határozott fellépés,
  • Kiváló koordinációs és együttműködési készség,
  • Önállóság, felelősségvállalás,
  • Részletekre kiterjedő, pontos munkavégzés.

Amit Megbízónk kínál

  • Dinamikusan fejlődő, stabil hátterű cégnél való munkavégzés
  • Kiemelkedő projektben történő részvétel
  • Lehetőség a hatékony HR szervezet kialakítására, folyamatok kiépítésére egy dinamikusan bővülő vállalatnál
  • Nemzetközi környezet
  • Versenyképes bér
  • Összetartó csapat, közvetlen menedzsment

hasonló pozíciók

megpályázom a pozíciót